10月19日，河南四合制冷設備有限公司張總及河南制冷界精英一行蒞臨宏泰，進行實地參觀考察，宏泰董事長兼總經(jīng)理李福鵬等人熱情接待。

“百善孝為先，孝為德之本”。你養(yǎng)我小，我養(yǎng)你老，你陪我長大，我陪你變老。愿宏泰家人們都能及時孝親父母長輩，珍惜當下，不留遺憾。金秋十月為宏泰“孝德月”,值此宏泰向所有員工發(fā)起敬老愛老倡議：

目前，宏泰已申請發(fā)明及實用新型專利共計76項，擁有專利證書63項。

總經(jīng)理在《宏泰報》中先后發(fā)表了十篇文章，其指導思想對公司當下和未來的發(fā)展具有很高的指導意義。文章中，總經(jīng)理對公司當下存在的問題及如何解決做了深入的分析，對取得的一點成績?nèi)绾伪３植⑻嵘龀隽松钏际鞈]，同時對公司未來的發(fā)展也做出了展望。通過再次學習，讓我們對宏泰未來的發(fā)展充滿了無限的力量。

管理中第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題是非常重要的。我們生產(chǎn)管理人員是生產(chǎn)流程順暢的后勤保障，正如李總在文章中對我們提出的要求一樣“真心撲到一線現(xiàn)場，深入下去”。只有我們身在一線，實事求是的發(fā)現(xiàn)問題，并且針對問題點全面的考慮癥結(jié)所在，才能從根本上解決問題。假如我們總是被動的聽員工反饋，不到現(xiàn)場落實，久而久之，就會逐漸的脫離現(xiàn)場，將問題掩蓋住，員工也會對我們喪失信心。這就是舊觀念、舊思維，我們要從根本上改變它，創(chuàng)新思維，積極發(fā)現(xiàn)問題、多提問題，并及時與員工溝通，即時即地的解決問題，才能確保生產(chǎn)流程順暢。

時刻擁有創(chuàng)新精神，不為短期利益出賣未來。在邁向“百年宏泰”的征程中，《宏泰報》肩負著倡導宏泰理念、培育宏泰文化、傳播宏泰經(jīng)營之道、展現(xiàn)宏泰形象和凝聚宏泰員工的重任。為不辱使命，我們編輯部和通訊報道組成員，將以公司董事會和股東會的決策為指導，凝心聚力耕耘謀劃，讓“百年宏泰”旗幟迎風飄揚！